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根據(jù)《內蒙古水務投資集團有限公司關于開展中層管理人員競爭上崗的通知》精神，近期，蒙水公司組織開展了中層干部競爭上崗選拔工作。

為保證本次競聘工作的公正、公開、公平，公司成立了競聘領導小組、監(jiān)督小組，并邀請職工代表參與競聘工作。本次競聘分為報名、資格預審核、競聘演講、評分考核、任前公示五個環(huán)節(jié)，經評委現(xiàn)場評分，總支委綜合評議，最終確認了10名中層管理崗位人選。

通過開展競聘工作，一方面對其他員工起到激勵向上的作用，把用人真正引入競爭機制，使職工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達到優(yōu)化人員配置的目的，另一方面促進了公司干部隊伍建設，也推動了公司整體發(fā)展。下一步，公司將繼續(xù)優(yōu)化管理機制，做到“人盡其才，才盡其用”為國有企業(yè)全面深化改革“保駕護航”。